+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как ип нанять работника без оформления

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как ип нанять работника без оформления

Работы становится всё больше, поэтому Сергей просит жену помочь. Для ИП, которые считаются микропредприятиями, действует упрощенная система оформления сотрудников. Заполненный образец штатного расписания. Штатное расписание будет вот таким:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пройдя регистрацию ИП , физическое лицо может и должно работать самостоятельно.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Если работа носит разовый характер и сотрудник привлечен для выполнения конкретной, ограниченной по времени задачи, то заключается договор ГПХ ремонт, создание сайта, рекламная кампания и т. Если сотрудник привлекается для постоянной работы , то такие отношения закрепляются трудовым договором продавец, водитель, охранник и т. Глава Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

По договору ГПХ сотруднику предоставляется только то, о чем договорились при заключении договора. Для регистрации нужно обратиться в фонды с заявлениями и комплектом документов. Сделать это надо не позднее 30 дней с даты заключения договора в ФСС. Штраф за просрочку регистрации в ФСС составляет 20 тыс. Для регистрации в качестве страхователя физических лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка, помимо заявления о регистрации физического лица необходимы копии документа, удостоверяющего личность физического лица, и трудовых книжек принятых работников или трудовых договоров, заключенных с этими работниками.

Заявление о регистрации в ФСС можно отправить электронно через ГосУслуги понадобится электронная подпись. Регистрироваться в фондах в качестве работодателя нужно только когда впервые принимаешь сотрудника на работу , по всем следующим работникам дополнительной регистрации не требуется. С 1 января года лицам, производящим выплаты физическим лицам, в том числе организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам; индивидуальным предпринимателям в том числе главам КФХ , адвокатам, арбитражным управляющим, нотариусам, занимающимся частной практикой, иным лицам, занимающимся частной практикой и не являющимся индивидуальными предпринимателями; организациям по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющим расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц не требуется обращаться в ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета.

Приказ Минтруда России от Приказ оформляется датой трудового договора или более поздней, согласно условиям договора. В приказе обязательно должна присутствовать подпись работника. Затем оформляется личная карточка сотрудника по унифицированной форме Т После вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу.

Запись в трудовую книжку вносится в течение недели от начала работы. Если у сотрудника это первое место работы, то трудовую должен завести работодатель. Кроме этого, на работодателе лежит обязанность завести работнику карточку пенсионного страхования СНИЛС. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда России.

Страховое свидетельство со СНИЛС оформляется в течение трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику. СНИЛС работник может получить самостоятельно. Для этого в ПФР работнику нужно предъявить паспорт и заполнить анкету.

Отчитываться по сотруднику предпринимателю придется наравне с организациями, никаких преимуществ у ИП нет. Есть ежемесячные, квартальные и годовые. В налоговую по сотрудникам необходимо сдавать отчет о среднесписочной численности. Этот отчет сдаётся один раз в год в январе до 20 числа за прошедший год за год до 20 января г.

Срок сдачи последнее число первого месяца следующего квартала. Расчет по страховым взносам Расчет по страховым взносам ежеквартально сдается в налоговую. Срок подачи — не позднее го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За год сдаем до 1 марта г.

Отчет по форме СЗВ-М ежемесячный. В соцстрах каждый квартал сдается отчет по форме 4-ФСС. В году срок сдачи бумажного отчета не позднее го числа месяца, следующего за отчетным кварталом до 20 января, 20 апреля, 20 июля и 20 октября.

Электронно сдать отчет можно до 25 числа этих же месяцев. Размер заработной платы устанавливается с учетом региональных требований. Москвы от В отдельных районах могут быть установлены свои размеры МРОТ.

Так, в городе Мытищи Московской области минимальная зарплата в году не может быть меньше 18 руб. Эта величина установлена на период с по гг. Прочитать об этом можно в п. Какую зарплату платить, если ИП зарегистрирован в Москве, а работник трудится в Московской области? Следует применять областной МРОТ, так как работник осуществляет свою трудовую деятельность на территории Московской области.

В данном случае не важно где находится работодатель см. Добрый день. ИП должен предоставить документы в ФСС — зарегистрироваться в качестве работодателя по установленной форме и предоставить копию трудовой книжки работника и трудовой договор. Срок 30 дней с даты приема на работу. Дальше начинается самое интересно Не забывайте ежемесячно сдавать отчетность.

Мы ИП на патенте, заключаем договор с блогером на оказание услуги ведение инстаграм и всё такое. Есть ли какие-то подводные камни? Здравствуйте, Артём. Никаких подводных камней, кроме того, что с момента заключения договора ГПХ на оказание услуг с физическим лицом Ип обязан встать на учет в ФСС в качестве работодателя в течение 30 дней. Это всё обязанности налогового агента по НДФЛ.

Кроме НДФЛ есть еще обязанность перечислять страховые взносы с выплат физическим лицам. Кроме оплаты взносов еще нужно будет сдать отчет по этим взносам каждый квартал в налоговую. Таким образом первоначальная сумма вознаграждения в 10 тыс.

Другое дело, если вы заключаете договор с другим ИП некоторые блогеры оформлены как ИП или физическим лицом, оформленным в качестве плательщика Налога на профессиональный доход самозанятость. ИП и самозанятые сами оплачивают свои налоги. Проверить является ли физическое лицо ИП или самозанятым можно на сайте налоговой — это открытая информация:. У нас ИП, больше года. В бухгалтерах и кадровиках не нуждаемся, в принципе. Но нужно оформить сотрудника заявление, заполнение трудовой книжки , прежде чем встать на учёт в ФСС, кто может помочь в оформлении этих моментов?

В этих моментах может помочь бухгалтер или кадровик, в услугах которых вы в принципе не нуждаетесь Вы можете обратиться за разовой консультацией, необязательно брать кадровика в штат для оформления сотрудника. Если инструкции в этой статье вам не хватает, то обращайтесь.

Образец заполнения трудовой книжки наглядно есть в статье. Заявление не нужно, его нет в перечне документов при приеме на работу, смотрите трудовой кодекс. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Навигация по записям. В соответствии с пп. Постановка на учет проводится в автоматическом режиме.

Обязанность по постановке на учет в ФСС сохранилась. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика:. Ссылки на законодательство Трудовой договор: Глава Несмотря на очевидную финансовую выгоду для предпринимателя от заключения договоров ГПХ, не стоит заключать с работником такой договор, если по сути отношения с нанятым человеком являются трудовыми. Регистрация страхователей, указанных в подпункте 2 пункта 3 настоящего Порядка , осуществляется территориальными органами Фонда по месту жительства физического лица на основании заявления о регистрации в качестве страхователя — физического лица далее — заявление о регистрации физического лица , форма которого предусмотрена приложением N 2 к Административному регламенту Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября г.

N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта г. По договорам ГПХ не нужно делать приказ о приеме на работу, заводить личную карточку сотрудника и делать запись в трудовой книжке.

Оформляем сотрудника только по трудовым договорам. Срок подачи Расчета по страховым взносам в году: за 1 квартал до 30 апреля г. Поэтому не отчитывайтесь, если весь год не платили физикам. Калькулятор расчета налогов с зарплаты.

Введите оклад. Слежу за вашими публикациями. Офигеть, сколько всего сдавать! Теперь понятно откуда нежелание оформлять работников официально. Добрый день! И это еще не всё… Кроме НДФЛ есть еще обязанность перечислять страховые взносы с выплат физическим лицам. Так что к этому вы должны быть готовы при заключении договора с физическим лицом. Если инструкции в этой статье вам не хватает, то обращайтесь Образец заполнения трудовой книжки наглядно есть в статье.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно ли не трудоустраивать работника, и каким документом это официально регламентировать?

Эти вопросы должны проверять квалификацию человека, определять его мотивацию. Выяснить это можно, задав, например, следующие вопросы:. Один экземпляр отдается работнику. Работодатель может воспользоваться типовой формой трудового договора , которую утвердило правительство РФ. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Марина Крицкая 13 июня Выяснить это можно, задав, например, следующие вопросы: Каковы ваши сильные профессиональные качества?

Как оформить работника ИП на УСН?

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Если работа носит разовый характер и сотрудник привлечен для выполнения конкретной, ограниченной по времени задачи, то заключается договор ГПХ ремонт, создание сайта, рекламная кампания и т. Если сотрудник привлекается для постоянной работы , то такие отношения закрепляются трудовым договором продавец, водитель, охранник и т. Глава Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. По договору ГПХ сотруднику предоставляется только то, о чем договорились при заключении договора.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Индивидуальный предприниматель в процессе своей деятельности сталкивается с самыми различными сложными вопросами.

Каждый индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников, имеет обязанность по надлежащему оформлению таких работников в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Невыполнение данной обязанности признается грубым нарушением действующего законодательства, так как может нанести вред не только правам самого работника, но и государству.

Как оформить сотрудника в ИП за шесть шагов

Рано или поздно для индивидуального предпринимателя наступает момент, когда становится необходимо нанять работника. Если вы трудитесь в сфере розничной торговли, вашим первым сотрудником наверняка будет продавец. Прежде чем нанимать кассира, обратите внимание на ваше оборудование. В году закон ФЗ обязывает всех работать с онлайн-кассой и указывать в чеке название товара: это должна уметь ваша кассовая программа.

Оформляя работникам ИП Вы ничего не нарушаете специальной ответственности за это не предусмотрено ни в одном законе. Однако при неудачном стечении обстоятельств работники действительно могут обратиться в гос.

Как ИП лучше оформить работников?

Индивидуальный предприниматель он же — ИП занимается коммерцией на собственный страх и риск без образования юридического лица. Поэтому возникает вполне закономерный вопрос: как ИП нанять работника, чтобы ни у одной из сторон впоследствии не возникло проблем? В этой статье я на него отвечу. А также расскажу, можно ли ИП нанять сотрудника без оформления и как это сделать. Но давайте со всем поэтапно. Для начала необходимо разобраться с ограничением по численности штата.

Как ИП правильно оформить работника?

Консультация не предполагает конкретных действий юриста (составление документов, выезд и т. У нас вы можете быть уверены, что вашим делом будет заниматься настоящий профессионал, практикующий в конкретной, интересующей вас, области права. В офисе работают юристы по всем отраслям права. Бесплатная юридическая консультация поможет вам найти решение своей проблемы.

Вы получите профессиональную юридическую оценку вашей ситуации.

У меня ИП без работников, но иногда надо отлучиться (врач, в Вашей деятельности без надлежащего оформления не удастся.

Как ИП нанять первого сотрудника: подробная инструкция

Бывший муж не может простить, что после развода с ним я создала семью с другим человеком. Потому уже два года подряд отказывает в разрешении вывезти сына за границу на оздоровление. Но в чем виноват ребенок - он нуждается в полноценном отдыхе.

Может ли ИП нанимать сотрудников

И далеко не у каждого есть хороший знакомый- юрист, которому можно позвонить в нерабочее время - поздним вечером или в выходной - чтобы задать животрепещущий вопрос, требующий немедленного ответа.

Но бесплатная юридическая консультация в режиме онлайн на портале Prav.

Также, заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Содержание заявления об отмене заочного решения суда (ст. Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать: 1) наименование суда, принявшего заочное решение; 2) наименование лица, подающего заявление; 3) обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда; 4) просьбу лица, подающего заявление; 5) перечень прилагаемых к заявлению материалов.

Заявление об отмене заочного решения суда подписывается ответчиком или при наличии полномочия его представителем и представляется в суд с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.

Как ИП принять на работу сотрудника

Но ни один вид связи не будет столь эффективным для Вас, как живое человеческое общение. На очной консультации Вы можете показать документы, пообщаться с глазу на глаз с человеком, которому Вы сможете в дальнейшем полностью доверять. Ну и, конечно же, ощутить приятную атмосферу нашего комфортабельного офиса в центре Саратова. В нашей компании работают узкие специалисты, являющиеся профессионалами по конкретным отраслям права, таким как корпоративное, семейное, жилищное, земельное, трудовое, налоговое и другим отраслям.

Штраф за работу без оформления

Это, а также знания, связи и опыт позволяют нам разрешить любую проблему. Мы действительно предоставляем быстро и бесплатно юридические консультации. Для этого просто необходимо заполнить заявку и выбрать нужный раздел.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. piocarpica

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. Юлия

    Мило=) Прелестно , просто фантастика гыы , не хотел писать тупой коммент но голова забита анализом прочитанного

  3. Зосима

    Поздравляю, вас посетила просто великолепная мысль