+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Продолжительность смены сторожа согласно законодательства

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Не понятно, сколько часов в среднем в месяц работают сторожа и по какому графику — сколько рабочих и выходных, какое чередование смен, сколько часов длится смена. Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст. Учетный период не может превышать один год. Например, сторожам установлен учетный период — квартал. В году в 1-м квартале по производственному календарю норма часов за квартал составляет часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как показывает практика, вопросов по работе с суммированным учетом рабочего времени не становится меньше.

Прием на работу двух сторожей на ночную смену — с 20:00 до 8:00

Не понятно, сколько часов в среднем в месяц работают сторожа и по какому графику — сколько рабочих и выходных, какое чередование смен, сколько часов длится смена. Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст. Учетный период не может превышать один год. Например, сторожам установлен учетный период — квартал.

В году в 1-м квартале по производственному календарю норма часов за квартал составляет часов. Вот часов каждый сторож должен отработать. То, что сверх них — это сверхурочная работа за минусом работы в праздничные смены в силу ст. Образец графика сменности, предлагаемый на этой странице, поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии.

Как и все шаблоны, пример графика сменности можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Ряд организаций не имеют возможности останавливать процесс функционирования и вынуждены трудиться 24 часа в сутки. В связи с этим, возникает нужда в кадрах, обеспечивающих функционирование. Регулирование деятельности рабочих просто необходимо для решения задач компании.

Благодаря правильно составленному графику сменности, работа происходит в автоматическом режиме. Один специалист передает смену другому. Тот, в свою очередь передает полномочия третьему. Формирование графика сменности рабочих не должно противоречить действующему законодательству. Работники должны получать все гарантии и права, предназначенные им законом.

Время отдыха, режим, оплата, социальные гарантии и другие вопросы — все это должно в обязательном порядке учитываться при составлении графика сменности. После окончательного редактирования, документ подлежит рассмотрению и утверждению руководителем компании. В ночное время продолжительность работы смены сокращается на один час. Согласно норме ст. Указанной нормой закона определяются правила определения продолжительности работы в ночное время, а также отдельные ограничения, связанные с привлечением к таким работам некоторых категорий работников.

В частности, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, независимо от оснований такого сокращения, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусматривается условиями коллективного договора.

В тех случаях, когда это необходимо с учетом условий труда при выполнении определенных работ, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, продолжительность работы как в ночное, так и в дневное время одна и та же.

Список таких работ или категорий работников не устанавливается законодательством и подлежит определению условиями коллективного договора либо локальным нормативным актом, действующим в данной организации.

Решением Верховного Суда РФ от Поскольку содержащиеся в нем положения не предусмотрены ТК РФ, в настоящее время ряд ситуаций, связанных с осуществлением работы в ночное время, законом остается неопределенным. В частности, трудовым законодательством не разъясняются случаи, когда рабочее время смена работника включает не весь период времени с 20 часов до 6 часов, а только какую-либо его часть. При выполнении работы в ночное время работнику полагаются определенные законом, локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором льготы и компенсации сокращенный рабочий день, оплата в повышенном размере и т.

Это должно отражаться при учете работодателем времени, отработанного в ночное время. Трудовым законодательством также не предусматривается уменьшение установленного для работника времени рабочей недели 40 часов в связи с тем, что он выполнял работу или какую-либо ее часть в ночное время, то есть в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени смены. Таким образом, графики сменности, принятые в организации, должны предусматривать для работника полную продолжительность рабочей недели.

Исключение из данного правила составляют случаи, когда при режиме сменной работы, установленном положениями ст. Следует также отметить, что по сложившейся практике большинства организаций сокращение рабочей смены в ночное время не влечет необходимости отработки часов полной рабочей недели.

Чаще всего такое положение закрепляется в коллективном договоре с целью создания для работников наиболее благоприятных условий труда. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством РФ, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.

Перечисленные выше ограничения связаны с наличием неблагоприятного воздействия повышенная утомляемость, нарушение привычных биологических ритмов и т.

Поэтому работодатель руководитель организации, подразделения должен учитывать состояние здоровья И возраст работников, привлекаемых к работе в ночное время, даже при отсутствии у работника соответствующего медицинского заключения. Однако такое требование не имеет четкой регламентации в нормах трудового законодательства. Следует упомянуть еще одну особенность регулирования труда в ночное время, которая порождает значительное количество разногласий.

Конкретные размеры такой оплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, условиями трудового договора. Таким образом, в тех случаях, когда на работы, проводимые в данной организации в ночное время, не распространяются установленные указанными нормативными правовыми актами правила оплаты труда, работодатель обязан самостоятельно установить конкретные размеры таких доплат с учетом мнения представительного органа работников.

Однако между сторонами трудовых отношений могут возникнуть разногласия по поводу размера повышения оплаты труда. В связи с тем, что работодатель не вправе устанавливать размер доплат за работу в ночное время ниже тех, которые предусмотрены законодательством о труде, но нормами действующего законодательства такие размеры не определены, следует иметь в виду, что в части размера доплат за работу в ночное время можно руководствоваться и другими нормативными актами.

Например, приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от Следует также иметь в виду, что установленные в данной организации правила по оплате труда в ночное время распространяются и на те случаи, когда по соглашению сторон трудового договора работнику устанавливается режим неполного рабочего времени в соответствии с нормой ст.

Согласно подп. Если продолжительность смены в ночное время составляет менее ее половины, то рабочая смена признается вечерней, если начало смены приходится на вечернее время, или дневной, если начало смены приходится на ночное время.

Очевидно, что и при установлении несменного режима доплата за работу в ночные часы должна осуществляться по общим правилам, установленным в данной организации, или условиями трудового договора. Исполнение работником своих трудовых обязанностей в ночное время неизбежно при применении режима непрерывной смены в течение 24 часов с предоставлением для отдыха следующих трех суток различного рода дежурства, охрана, скорая медицинская помощь и т.

Повышение оплаты труда за рабочие часы, приходящиеся на ночное время, в данных случаях должно производиться на общих основаниях. Однако при определенных обстоятельствах работник, работающий непрерывно в течение 24 часов, не имеет возможности воспользоваться предусмотренным законодательством перерывом для отдыха и приема пищи. Ваш e-mail не будет опубликован. Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде. Образец графика сменности поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии.

Его можно скачать бесплатно. Уникальность каждой профессии безусловна. С этим никто не станет спорить. Но существуют масса других режимов работ.

Суммированный учёт рабочего времени для сторожей Образец графика сменности, предлагаемый на этой странице, поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Свежие записи Количество календарных недель для центра занятости Закон о сроке давности по коммунальным платежам Имущественный налоговый вычет супругам Жалоба в администрацию Нужна ли прописка при замене водительского удостоверения.

Свежие комментарии Галина Николаевна к записи Русский дом селенга компенсация жанна к записи Военные юристы онлайн консультация бесплатно Тамара к записи Срок написания объяснительной Олег к записи Система юрист отзывы плюсы и минусы Елена к записи Федеральная программа газификации.

Как рассчитать численность сторожей?

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Право работников на отдых является одним из основных трудовых прав работников и закреплено во Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря г. О нем говорится и в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах г. Согласно ст.

Графики выхода на работу (сменности)

Для работников, в отношении которых невозможно применить режим рабочего времени, который укладывается в часовую рабочую неделю, вводится суммированный учет рабочего времени. В данном случае режим работы сторожа предполагает дежурства по 24 ч. Следовательно, для сторожей вводится суммированный учет рабочего времени, определяется учетный период и в пределах него составляется график работ. В графике работ для каждого сторожа устанавливаются рабочее время и время отдыха по календарным дням учетного периода.

Организации необходимо обеспечить охрану объекта двумя сторожами. Объект охраняется ночью и в выходные дни. Как правильно составить график дежурств для сторожей с максимальным по времени присутствием их на объекте?

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности.

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий.

Могут ли сторожа работать по графику «сутки через трое» с 24-часовой рабочей сменой?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Распределение рабочего времени и времени отдыха.

Нарушения, допускаемые нанимателями при реализации работниками права на отдых

Часто сторожам устанавливается сменная работа ст. Согласно ст. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Рассмотрим оба варианта. Учетный период устанавливается работодателем самостоятельно. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Распределение рабочего времени и времени отдыха

Могут ли меня уволить без моего согласия и без предоставления постоянного жилья с оставлением в списках нуждающихся на ПМЖ, согласно указа президента рф 2 от 02. Мужу 28 лет и он работает сотрудником ГАИ, на работе попросили принести военный билет, а в военкомате вместо билета выдали какую-то справку уклониста. Понятно что с такой справкой его уволят из органов сразу. Как можно получить военный билет.

Рубрика: Трудовое законодательство ТК Республики Беларусь. При этом продолжительность смены не может более 24 часов для отдельных категорий работников по перечню согласно приложению (далее - перечень). 2.

Графики сменности: составляем по образцам

Проверка шансов онлайн и рекомендации бесплатно. ПРОВЕРИТЬ ШАНСЫ БЕСПЛАТНО Хотите поступить в немецкий вуз.

Как оплатить работу сторожа?

Поэтому, наши адвокаты стараются предоставлять информацию в обще доступной форме, с минимальным использованием малопонятных специфических, узкопрофильных выражений и терминов. Бесплатной консультацией онлайн могут воспользоваться, как физические, так и юридические лица. Специалисты нашего образования окажут адвокатские услуги и правовую помощь по различным разделам законодательства, с учетом всех последних изменений и нововведений. Учитывая, что виртуальное пространство постоянно пополняется новыми пользователями, мы надеемся, что данная услуга будет полезна многим, позволяя сэкономить личное время и избежать неоправданных финансовых затрат.

Выписка Бесплатная юридическая консультация - Жилищное право(Российская Федерация) Здравствуйте. Я со своим мужем проживаем и прописаны со свекровью в квартире,которая была оформлена на сестру его и является её собствеником. Лишения родительских прав Бесплатная юридическая консультация - Семейное право(Российская Федерация) Я состояла в официальном браке, от брака имеется не совершенно летний сын. Обжалование действий сотрудников дорожной полиции Бесплатная юридическая консультация - Юрист онлайн консультация Здравствуйте!!.

Его недостаток приводит к хрупкости скелета человека. Но мало кто знает, что кальций также имеет отношение к работе мышц и кровеносных сосу.

Это необходимо для того, чтобы юристы могли сослаться на законы, применяемые непосредственно в вашем регионе, а психологи учесть географические особенности воспитания ребенка. Наконец, сформулируйте свой вопрос. Постарайтесь указать все важные детали и моменты, так как от этого напрямую зависит полнота ответа.

Чем подробнее вы опишите свою ситуацию, тем полнее будут рекомендации нашего специалиста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпиада

    Вы не пробовали поискать в google.com?

  2. niodaydomer1993

    Бывает еще повеселее :)

  3. Ким

    Извините, что я вмешиваюсь, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.

  4. pieteakysod

    Это сомнительно.