+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Воинский учет по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Воинский учет по совместительству

Показать цитату. Что делать при заболевании гриппом? За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Воинский учет совместителей

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , , Расчет стажа для больничного Онлайн-калькулятор для сложения интервалов стажа. Воинский учет должен вести кадровик?

Или это может быть другой сотрудник? Круглик, инспектор ОК, г. При наличии на воинском учете в организации менее граждан обязанности по ведению воинского учета и бронированию граждан могут возлагаться на любого работника организации в порядке совместительства. Это означает, что с данным работником должен быть заключен трудовой договор о работе по совместительству внутреннему , а также издан приказ о приеме на работу по совместительству и оформлены другие кадровые документы.

Возможен и другой вариант: ведение воинского учета может являться для работника одной из его должностных обязанностей которая закрепляется в трудовом договоре или должностной инструкции. Например: в должностные обязанности специалиста отдела кадров управления персоналом включается обязанность по ведению воинского учета. При этом надо иметь в виду, что любой сотрудник, допущенный к работе с персональными данными работников, должен в соответствии со ст.

Поэтому в приказе о назначении работника ответственным за ведение военного учета должно быть специально указано на его ответственность в связи с работой с персональными данными. Работодателю в лице уполномоченного по ведению воинского учета надо помнить: воинскому учету подлежат граждане как мужского пола годные по состоянию здоровья к военной службе , так и женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет.

Во-первых, не все мужчины, которые трудятся в организации, являются ее работниками. Например, гражданин, оказывающий услуги организации на основании гражданско-правового договора, не является ее работником. В связи с этим нельзя говорить об обязанности работодателя о ведении воинского учета в отношении лиц, осуществляющих.

Кроме того, среди работников организации есть те, кто принят на работу по совместительству внешнему. Закон прямо не говорит, должны ли они быть поставлены на воинский учет. Надо полагать, что ведение военного учета в отношении работников-совместителей приведет лишь к искажению точных данных о численности, например, годных к службе в Вооруженных Cилах. Как правило, в небольших организациях воинским учетом занимаются работники службы управления персоналом.

Как мы знаем, в обязанности этих работников входит заполнение карточки формы Т-2 , в т. Правильно ли заполнять раздел II личной карточки работника форма Т-2 , в котором указываются сведения о воинском учете, карандашом?

Никовенко, Ленинградская обл. Раздел II личной карточки должен вестись аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного и синего цвета.

В личной карточке форма Т-2 , раздел II можно и нужно заполнять карандашом только несколько пунктов. Так, при заполнении карточек на офицеров запаса, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса записи в пункте 7 осуществляются простым карандашом.

Также простым карандашом проставляются отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов органов местного самоуправления. Военкомат проверял организацию и сделал замечание, что приказ об ответственном за воинский учет надо обновлять каждый год. Так ли это? Нужно ли заводить специальный журнал? Варопаева, сотрудник отдела персонала, г. Это же относится и к другим документам в соответствии с требованиями, устанавливаемыми органами исполнительной власти всех уровней.

При проверке мне сделали замечание, что нет ежемесячного плана работы, также следует обновить все журналы, что веду по воинскому учету. Они все есть, только в виде тетрадок у меня всего 15 военнообязанных , все прошиты. Но требуют уже на листах А-4, сброшюрованные чтобы было красиво. Правильно ли это?

Кулакова, менеджер по управлению персоналом, г. Что касается формы и внешнего вида журналов, то, на наш взгляд, требование проверяющего работника военного комиссариата чрезмерно завышено, поскольку ни в одном документе не оговариваются форма и размеры журналов по воинскому учету. Вместе с тем, безусловно, журналы должны вестись аккуратно, своевременно заполняться на основании достоверных документов. Как нужно разложить карточки Т-2 для представления в военкомат?

В организации человек, все карточки сложены в алфавитном порядке это удобно. Степанова, инспектор ОК, г. Согласно п. Генеральным штабом Вооруженных сил РФ далее — Инструкция , в организациях должна быть создана отдельная картотека, в которую вкладываются личные карточки Т-2 по разделам: первый — личные карточки офицеров запаса; второй — личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса; третий — личные карточки граждан женского пола, пребывающих в запасе; четвертый — личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Я пребываю в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Будут ли накапливаться у меня ежегодные отпуска за это время? Песковская, г.

Клин, Московская обл. В соответствии со ст. Так что за этот период никакие отпуска не накапливаются. Я работаю в организации два месяца. Мне нужен отпуск на время родов жены. Может ли работодатель отказать мне в этом? Росляков, инженер-программист, г. На основании ст. Таким образом, работодатель, которому нормами ст. Если работодатель по экономическим соображениям отказывает работникам в предоставлении таких отпусков, не является ли это нарушением трудового законодательства?

Ковальчук, контролер техпроцесса, г. Работодателям следует учитывать: согласно ст. Однако предоставление такого вида отпуска в отличие от ежегодного оплачиваемого является не обязанностью работодателя, а его правом, поэтому основания отказа указывать не требуется и отказ не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Тем не менее необходимо учитывать, что законодатель в ст. К их числу, в частности, относятся: участники Великой Отечественной войны, работающие пенсионеры по старости по возрасту ; родители и жены мужья военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы; работающие инвалиды и т.

С одним из наших сотрудников заключен трудовой договор с оговоркой условия об испытании на три месяца. Вправе ли данный сотрудник расторгнуть по своей инициативе трудовой договор до истечения срока окончания испытания, сославшись на то, что ему приходится выполнять дополнительные, не оговоренные в договоре обязанности?

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Работодатели, забывающие об этом правиле, нарушают нормы трудового законодательства.

Что касается увольнения, то в данном случае сотруднику предоставлено право выбора: если в период испытательного срока он придет к выводу, что выполняемая им работа не подходит ему по тем или иным основаниям, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя за три дня.

Нужно ли подавать заявление на перерасчет базовой части пенсии пенсионерам, достигшим возраста 80 лет? Жаворонкова, г. Действующее российское пенсионное законодательство предусматривает, что пенсионер должен извещать обо всех обстоятельствах, влияющих на размер пенсионных выплат, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение по месту жительства. Перерасчет размера установленной трудовой пенсии в случаях, предусмотренных Федеральным законом от Однако из этого правила есть исключение.

Так, согласно п. В этом случае датой подачи заявления о таком перерасчете считается день достижения пенсионером возраста 80 лет. Вместе с тем документы, дающие право на повышение размера пенсии, имеются в пенсионном деле. Пенсионер не отказался от получения повышенной базовой части трудовой пенсии в связи с наступлением этого обстоятельства, что позволяет территориальному органу ПФР сделать вывод о намерении лица, выразившемся в соответствующем поведении, произвести перерасчет пенсии исходя из его целесообразности.

Поскольку в гражданских правоотношениях конклюдентное действие молчаливое согласие порождает юридические последствия, такой способ выражения воли в рассматриваемых обстоятельствах также может быть применен. Учитывая изложенное, если согласие пенсионера на осуществление перерасчета по рассматриваемому основанию не оформлено в момент назначения пенсии, перерасчет размера пенсии в данном случае может быть осуществлен без его письменного заявления.

Имеет ли право на досрочное назначение пенсии мужчина, воспитавший ребенка — инвалида с детства до достижения им возраста 8 лет без матери?

Орефьев, г. Федеральный закон от Теперь подп. Так, мужчины, воспитывавшие инвалидов с детства до 8 лет, имеют право на пенсию по достижении возраста 55 лет, а женщины — по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитывавшими их до достижения ими возраста 8 лет, имеют право на пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного ст. На вопросы кадровиков отвечают О.

Кукса, канд. Савина, зам. Тарасова, канд. Москве и Московской области, заслуженный экономист Московской области. Воинский учет Воинский учет должен вести кадровик? Кстати сказать Работодателю в лице уполномоченного по ведению воинского учета надо помнить: воинскому учету подлежат граждане как мужского пола годные по состоянию здоровья к военной службе , так и женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет.

Однако не все поступающие на работу в организацию мужчины, не освобожденные от исполнения воинской обязанности, должны быть поставлены в организации на воинский учет. В связи с этим нельзя говорить об обязанности работодателя о ведении воинского учета в отношении лиц, осуществляющих деятельность на основании гражданско-правового договора. RU это неограниченное число оценок персонала от руб. Однако не все поступающие на работу в организацию мужчины,.

Вопрос-ответ

Поволжской академии государственной службы им. Столыпина г. Саратов Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров Совместительство и совмещение: Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , ,

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Совместители — работники, чья трудовая деятельность связана с определенными специфическими условиями. Они выполняют ограниченные должностные обязанности. Должен ли работодатель вести воинский учет сотрудников, которые работают по совместительству? Какие документы совместителей ведет ответственный за воинский учет?

Вопрос: Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей?

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Вход на сайт

В соответствии с п. В связи с чем, организации обязаны вести воинский учет всех принятых на работу граждан. Так как в п. Чтобы определить, какие граждане подлежат воинскому учету, следует обратиться к Положению. В нем приведены следующие категории лиц:. Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Данный факт был урегулирован дополнительным соглашением, в котором предусмотрено, что работник должен отработать 1 год после обучения. Стоимость обучения была удержана из заработной платы по заявлению работника, но организация пока не рассчиталась с учреждением образования, аттестат работником не получен.

Также была удержана стоимость спецодежды из заработной платы работника без его согласия. Сейчас работник подал заявление. Видное МО) Вышел на пенсию, столкнулся с Пенсионным фондом г. Видное МО и обомлел.

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников- совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет.

Коллегия адвокатов Юридическим лицам Услуги гражданам Результаты по делам Задать вопрос Контакты Коллегия адвокатов Председатель коллегии Сотрудничество Пресс-служба Вакансии Юридическим лицам Бизнес адвокат Корпоративный адвокат Арбитраж Корпоративные споры Налоговые споры Налоговый аудит Оптимизация налогообложения Защита в контролирующих органах Защита от поглощений Банкротство Взыскание долгов Адвокатский аудит Защита деловой репутации Защита интеллектуальной собственности Представительство в суде Исполнительное производство Услуги гражданам Личный адвокат Уголовные дела Помощь при ДПТ Гражданские дела Трудовые споры Семейные споры Расторжение брака Раздел имущества Наследование имущества Административное право Взыскание долгов PR-поддержка судебных процессов Регистрация прав собственности Договоры инвестирования и долевого участия Услуги в недвижимости Жилищные споры Защита прав потребителей Медицинский адвокат Конфликты интернет-среды Авторское право Налоговые споры Страховые споры Результаты по делам Гражданские дела.

Архив Корпоративные споры Взыскание долга.

Бывают ли бесплатные юристы или это мошенники Восстановление сроков подачи апелляционной жалобы в суд Как оформляются полномочия представителя Как подать в суд за клевету. Исполнительное производство Возврат денег по расписке показать все темы.

При этом стоимость не выходит за рамки комфортной для клиентов. Воспользуйтесь услугой, не выходя за рамки комфортной цены.

Или я залуждаюсь и суд имеет право тянуть по времени вопрос алиментов. И не выделять отдельно требования по ребенку. Ребёнку 13 лет, мать лечилась в наркологии, была выписана за нарушение режима, через месяц продолжила употреблять спиртное. Затем насильно забрала ребёнка, проживает с сожителем, запрещает общение с родственниками и отцом.

Бесплатный автоюрист в Волгограде проанализирует материалы дела, предоставит необходимые консультации, основываясь на полном знании законов и постановлений, что позволит учесть все положительные обстоятельства на судебном заседании.

Автоадвокат Волгограда готов предоставить Вам профессиональную высококвалифицированную помощь в разрешении любых конфликтных и спорных ситуаций, в которые Вы можете попасть при пользовании транспортными средствами. В данном пункте давайте вместе разберем, кого Вы планируете нанять для своей защиты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марта

    Это отличный вариант